Que ce soit par lassitude avec le sentiment  d’être arrivé à la fin d’un cycle dans votre activité professionnelle ou pour une envie de découvrir de nouveaux horizons, les raisons sont nombreuses à nous décider d’une reconversion professionnelle.

A l’occasion du salon nouvelle vie professionnelle du 8 novembre 2022 à Paris, des professionnels de la reconversion comme le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion seront  présents sur le salon pour répondre à toutes vos questions. Des conférences, des ateliers, des conseils et des témoignages de personnes ayant réussies leurs reconversions seront proposés.

Un métier dit ‘toxique’, voilà une bonne raison 

C’est un métier qui soumet les travailleurs à un état de stress permanent retirant tout plaisir à travailler. Ce sont souvent des choix par défaut pour diverses raisons (métier familial, défaut de qualification, pas le temps ou l’envie d’entreprendre des d’études…)

Le stress quotidien de ceux qui en sont les victimes entraîne angoisse, dépression ou burn-out. 70% des salariés disent souffrir de ce stress qui met leur santé en danger. La conséquence, c’est que l’impossibilité de faire cesser ce stress  récurrent engendre des troubles psychosociaux qui envahissent ensuite la sphère familiale et sociale.  Le domicile n’est alors plus l’endroit où l’on peut trouver du réconfort, de la détente et de la paix. La crainte de retourner au travail empêche ces salariés de profiter des moments de calme et de tranquillité chez eux. Voilà une bonne raison de vouloir mettre un terme aux effets nocifs de ce stress et qui justifie l’intérêt d’une reconversion professionnelle pour changer de vie et retrouver une vie plus paisible et sereine.

Différence entre le stress au travail et l’envie de changer de métier.

La période de réflexion est une étape clé de la réussite de notre reconversion professionnelle car elle va nous engager notre avenir sur plusieurs années. Que voulons-nous changer exactement, nos conditions de travail, le travail en lui-même ou le lieu ? Soit nous ne nous sentons plus à l’aise dans l’entreprise, soit c’est l’emploi qui pose problème. Cette différence est à apprécier convenablement pour comprendre d’où vient notre malaise, notre inconfort ou pourquoi notre métier ne nous convient plus. Les raison d’une reconversion sont multiples et pas seulement négatives. Par exemple des sportifs en fin de carrière se reconvertissent après leur activité au plus haut niveau.

Donner du sens à son métier pour se réaliser et pas seulement une rémunération

75 % des travailleurs interrogés se disent insatisfaits de leur métier et 60 % d’entre-eux prévoient de changer d’emploi durant les 12 prochains mois. Le risque majeur serait de se décider sur un coup de tête ou de partir dans un nouveau métier et se rendre compte après qu’il ne correspond pas à nos attentes ce qui aboutirait à l’échec de notre démarche de changement.

Le temps de soi et de la formation

C’est le temps des possibles, alors autant prendre le temps de faire les bons choix, d’étudier notre projet de vie en accord avec nos valeurs et nos envies. L’important est de penser en termes de potentialités et d’opportunités plutôt que de se limiter à notre seule expérience passée. Pour pouvoir exercer un nouveau métier, nous allons devoir nous former. Des dispositifs comme le Conseil en évolution professionnelle, Pôle emploi, l’APEC, Cap emploi pour les personnes en situation de handicap peuvent nous accompagner dans ce défi personnel. Le plan de formation dont nous avons besoin s’appuiera sur un bilan de compétences pour savoir quel secteur est fait pour nous, de façon à s’orienter plus facilement dans notre choix. Ce bilan de compétence proposent en premier lieu de renforcer la connaissance de soi, de nos besoins, de nos aspirations du moment. Nous prenons le temps d’explorer les contextes professionnels actuels ou rêvés, pour vérifier si l’herbe est vraiment plus verte ailleurs. 

Un test d’orientation détermine les différents métiers qui correspondent à nos compétences et sera également important pour obtenir des financements. Selon le secteur et selon les métiers, une reconversion professionnelle peut avoir un coût élevé. Il est possible, sous certaines conditions, d’avoir une prise en charge des coûts pédagogiques de cette formation (compte personnel de formation) tout en bénéficiant d’une rémunération pendant la durée de notre formation. Gardons à l’esprit qu’un test ne remplacera jamais notre volonté de changement mais il peut s’avérer utile pour nous conforter dans notre idée.

Comme l’informatique est devenue indispensable dans beaucoup de métiers, une bonne connaissance du digital est nécessaire et cela peut exiger une formation complémentaire. Certains métiers sont accessibles avec des concours à préparer en un ou deux ans comme certains concours de la fonction publique.

L’heure du choix

Quel que soit l’âge, la reconversion représente une chance de trouver un travail qui nous plaît. Cet envie de changement, se fait rarement au sortir des études, mais plutôt après quelques années de travail. Savoir que l’on désire effectuer une reconversion et connaître le métier que l’on fera par la suite sont deux choses très différentes. Que nous racontent nos bilans de compétences et autre test ? Quelles sont nos envies, nos aspirations ? Pour le moins, cette reconversion professionnelle doit nous diriger vers un métier dans lequel nous pourrons nous épanouir car un métier qui plaît assure souvent une vie bien plus détendue et agréable.

Le bien-être au travail, ça existe !

Parmi les candidats au changement, plus de la moitié annoncent donner dorénavant la priorité à la santé et au bien-être au travail. La solution existe, c’est la vente directe par réseau. C’est aujourd’hui le troisième canal de distribution en France qui représente un chiffre d’affaires de 4,6 milliards d’euros avec près de 700 000 distributeurs en France. La vente directe s’adapte parfaitement à ces priorités car tout est possible : liberté de choix, maitrise  de son temps et de son activité, travail en présentiel ou en digital.

La magie du bouche à oreille

Il est admis que 90 % des gens font confiance aux suggestions de la famille et des amis alors que 75 % ne croient pas aux publicités. Connu depuis toujours, la recommandation par des proches est un moyen simple et authentique de partager une expérience personnelle. Il n’y a pas de raison pour que cela change. Ce mode de transmission de son propre vécu sera toujours appréciée et utile par les consommateurs que nous sommes.

Par ce modèle d’affaires accessible à tous, transmettre à nos proches une information utile et intéressante sur l’utilisation personnelle de produits divers (nutrition, gastronomie, esthétique, décoration, …) en partageant notre passion, nos centres d’intérêt et nos valeurs concorde parfaitement avec les attentes quotidiennes de chacun d’entre-nous. Qui pourrait se plaindre de profiter d’avantages et de précieux conseils ? De plus, s’appuyer sur une relation de confiance et de proximité, un sens du service, une convivialité, une attention aux besoins de nos clients, une humanité bienveillante dans ce monde hostile, voilà de quoi retrouver le sourire et s’épanouir dans cette activité de vente directe par réseau. Parlons-en !