Tous les articles sur Travail

Quelques enseignements du confinement

L’isolement prolongé a été riche d’enseignements sur les nouveaux comportements adoptés pendant cette période étrange d’enfermement et les sens donnés au bouleversement de nos habitudes en période de pandémie. Nombreux sont ceux qui on eu le sentiment d’être emprisonné chez eux pour redécouvrir ensuite les avantages oubliés de rester à la maison et les fondamentaux de notre existence comme la famille, le besoin de se voir, de se parler, d’être ensemble et de partager des plaisirs simples entre amis.

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La reconnaissance au travail, ça change la vie !

Se sentir reconnu à sa juste valeur a un impact considérable sur la motivation, l’engagement au travail… et le bonheur à le faire ! Comment bien utiliser un levier essentiel pour le confort moral de des troupes, et le nôtre ?

Sept salariés français sur dix

Une grande partie des salariés français estiment que leur travail n’est pas reconnu à sa juste valeur par leur employeur. Sept salariés français sur dix estiment ne pas être reconnus à leur juste valeur dans leur travail, selon une étude de 2018 d’Odoxa-Dentsu Aegis Network. Et le reproche s’adresse directement aux n+1 : selon une enquête de 2016 de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), 72% des salariés s’estiment reconnus par leurs collègues, 68% par leurs clients, 55% par leurs collègues d’autres services… mais seulement un sur deux par son supérieur ! En cause, une certaine déshumanisation du travail, liée aux technologies numériques.

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Travailler pour quoi faire ?

Qu’est-ce que le travail ?

La plus haute aspiration de l’humanité est le passage de la servitude à la dignité, de la nécessité à la liberté. La pyramide de Maslow nous dévoile que le besoin de s’accomplir et de se réaliser est le sommet des aspirations humaines. Notre nature insatisfaite nous pousse toujours vers la recherche de la satisfaction de nos besoins et davantage d’épanouissement. Ce comportement inné se retrouve dans les réactions de chacun et permet d’apporter un éclairage sur les relations humaines parfois compliquées dans l’univers du travail.

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Pourquoi tant de reconversions professionnelles aujourd’hui ?

Donner du sens à sa vie pour rendre le monde meilleur


Nombreuses sont les personnes qui questionnent leur rapport au travail.

Outre les erreurs d’orientation, quand nous ne pouvons pas donner du sens à notre vie professionnelle, nous ne pouvons pas rendre le monde meilleur pour soi et pour les autres. Cette thématique est devenue la nouvelle quête des jeunes générations.

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